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人才戰略

       公司始終秉承著人才的核心理念,其表現在尊重人才、尊重個性、積極開發人才的潛力,強化人才的自我意識和創造意識,倡導一種健康、向上的生活方式,鼓勵人人都做正直和有益于社會的人。
所有新達成員均秉持以下共同的價值觀以建立成功的人力資源政策: 
1、通過業績導向的薪酬和卓越的職業發展制度吸引、保留和激勵最優秀的人才;
2、堅持“有能者委以職,有功者授以祿”的公正獎勵原則;
3、為員工提供發揮創造力的充分自主的空間;
4、當出現崗位空缺時,優先考慮內部人員;
5、通過持續的培訓提升人力資本,幫助員工實現自我價值;
6、建立具創意性的合作氣氛,發展良好的工作關系;
7、客戶對我們的尊重來自于我們對員工的尊重;
8、關注每一位員工的生理和心理健康;
9、坦誠與有效的溝通是我們進步的必由之路。

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